close
تبلیغات در اینترنت
بررسي عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگيزه پرسنل شركت رينگ سازي
.:: تاک مقاله ::. پرپوزال ، دانلود مقاله و پروژه و پایان نامه

مطالب پر بازدید

پشتیبانی 24 سایت

[66190920 - 021]

تلگرام سایت

[989394308078]

تبلیغات

آمار سایت

  • افراد آنلاین : 1
  • بازديد امروز : 300
  • بازديد ديروز : 804
  • آي پي امروز : 16
  • آي پي ديروز : 45
  • ورودی امروز گوگل : 2
  • ورودی گوگل دیروز : 0
  • بازديد هفته : 6,209
  • بازدید ماه : 16,415
  • بازدید سال : 74,218
  • كل بازديدها : 610,061
  • ای پی شما : 54.90.185.120
  • مرورگر شما :
  • سیستم عامل :
  • كل کاربران : 312
  • كل مطالب : 3631
  • كل نظرات : 0
  • امروز : یکشنبه 27 آبان 1397

اطلاعات کاربری

عضو شويد
فراموشی رمز عبور؟

نام کاربری :
رمز عبور :


عضویت سریع
نام کاربری :
رمز عبور :
تکرار رمز :
ایمیل :
نام اصلی :
کد امنیتی : * کد امنیتیبارگزاری مجدد

آرشیو

مطالب تصادفی

تبلیغات اختصاصی ( با بخش تماس با ماهماهنگ کنید(

آخرین عناوین

بررسي عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگيزه پرسنل شركت رينگ سازي

قیمت:100000ریال

موضوع:

بررسي عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگيزه پرسنل شركت رينگ سازي

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)



تعدادصفحات:62

پيشگفتار 1

فصل اول – مقدمه پژوهش.... 3

مقدمه. 4

بيان مسئله. 4

اهميت و ضرورت تحقيق: 6

فرضيات پژوهش.... 8

اهداف تحقيق.. 9

متغيرهاي تحقيق.. 9

تعريف اصطلاحات... 9

تعريف... 10

فصل دوم- بررسي پيشينه پژوهشي.. 11

الف: بررسي تئوري ها و پژوهش هاي گذشته. 11

ب: اتسنتاج كلي در ارتباط با مسئله پژوهشي.. 11

پ: خلاصه چگونگي حل مسئله پژوهشي.. 11

اصطلاحات و مفاهيم.. 12

مفهوم انگيزش.... 12

ماهيت انگيزش: 13

اهميت انگيزش.... 13

«ريشه يابي علل مشكلات عدم وجود انگيزش صحيح نيروي كار». 14

عدم تامين انتظارات كاري مديريت از سوي زيردستان.. 19

سبك نامناسب رهبري مدير. 21

عدم انطباق اهداف كاركنان با اهداف مديريت... 25

الف- ميزان مشاركت كاركنان در تصميم گيريها 26

ب- درجه رضايت شغلي كاركنان.. 26

ج- ميزان واگذاري مسئوليتها 27

ه- ميزان انگيزه و تمايل واقعي پرسنل.. 27

و- سهيم شدن كاركنان در مالكيت و سود شركت... 28

د- مساله امنيت شغلي.. 28

فقدان آموزش موثر نيروي انساني.. 30

اثربخشي پايين مديريت... 31

ت- طيف زماني برنامه ريزي شركت... 31

عدم اعتماد مديريت به كاركنان.. 32

فصل 3- روش پژوهش.... 34

الف- توصيف آزمودنيها (جامعه و گروه نمونه) 34

ب- توصيف ابزارهاي پژوهش.... 34

پ- اعتبار و روايي ابزارهاي پژوهشي.. 34

ج- طرح پژوهش و روش تحليل داده ها 34

فصل 3- روش تحقيق.. 35

جامعه آماري.. 35

نمونه و روش نمونه گيري.. 35

قلمرو مكاني و زماني پژوهش.... 35

ابزار و گردآوري اطلاعات... 35

روايي و اعتبار ابزار گردآوري اطلاعات... 35

قلمرو پژوهش.... 36

فصل 4- يافته هاي پژوهشي.. 37

الف- توصيف و تحليل داده ها (در رابطه با پرسش، هدف يا فرضيه) 37

ب- ساير يافته هاي پژوهشي.. 37

فصل 5- بحث و تفسير. 43

نتيجه گيري.. 43

پيشنهادها 43

نتيجه گيري: 44

پيشنهادات... 44

مطرح كردن مسائل و مشكلات سازمان و تبادل اطلاعات... 45

منابع و مآخذ. 50



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید